エーウイングの従業員数が2018年7月の段階で20人を突破しました。

10人を突破したのが2015年4月のことで、起業から7年ぐらいかかって達成したのですが、

今回は、3年ぐらいで20人突破を達成したことになります。

従業員数20人突破というのは、10人突破した時に立てた、次の目標だったわけで、

今更、じんわりとその喜びを実感しています。

 

現在エーウイングは11期目。

今までに経験したことないぐらい、今期は苦しいことが多いです。

でも、苦しんでいる時の方が、どうにかしたいという気持ちが原動力になって、

いっぱい考えて、変わっていくことに繋がっているように感じます。

僕だけでなく、

スタッフ一人一人が色々と考えてくれている場面が増えていて、

とても感動しています。

問題を解決するのに、みんなで考えることができる。

人数が増えると、色々な組み合わせが生まれる。

ここがエーウイングが発展する重要なポイントだと思っている。

ひとりではできないことでも、

仲間と一緒に考えて答えを導き出すことができる場所。

刺激し合い、化学反応が起きて、

たくさんの気付きがある場所。

僕が20人の会社を経営できているのも、

そんな仲間がこの場所を作ってくれたから。

さて、次の目標は30人突破と更なる増床！！

2020年のオリンピックの年には達成したいと考えています。

 

とりあえず、目標を達成したければ宣言すること。

心理学ではコミットメント効果と言うらしいです。

自分を追い込むには良い方法だと思います。

 

2020年のオリンピックの年には達成したいと考えています。

2020年のオリンピックの年には達成したいと考えています。

2020年のオリンピックの年には達成したいと考えて、、、

・

・

・

30人突破と更なる増床、2020年のオリンピックの年には達成し・ま・す。

 

が、頑張ろうね。みんな。