10月14日は、僕の誕生日です。

4日前ではありますが、僕が主役で恒例のお誕生日ランチをしてもらいました。

これまでは、近隣のお店でランチ会をしてましたが、

17人が一度に伺うのはだいぶご迷惑になりつつあったので、

今回から仕出し弁当に頼ることにしました。

それにしても、女性が多い会社だ。

女性が多い会社は華やかで良い。

弾けるようなおしゃべりをおかずに、食が進む。

みんなの笑顔を見ていると、パワーをたくさんもらえるのです。

 

さてさて、改めて社員全員で会社でランチをしてみると、

過去にやっていた社長飯を思い出します。

（毎週月曜日、社長飯と題し、自らランチを作ってました。）

あの頃は、今ほど人数もいなかったけど、よく毎週頑張ってやってたなぁと思い出し、過去の自分を褒めてあげる。

と、サプライズケーキの登場。

エーウイング仕様のケーキに感動！！

これを17等分するのは大変だ。（口があいちゃってるよ。）

 

こうゆうのって、幸せなんだと思います。

ある種の満足も感じてしまいます。

でもダメだ。

まだまだこの先を作っていかなければ。

経営者が満足したら、その会社の未来はない。

この幸せを、もっともっと本物にしなければならない。

妥協するつもりはない。

「自分たちとお客様のしあわせを追及する。」

エーウイングの経営ビジョンだ。

これをエーウイングで働くみんなで考えていきたい。

結局、僕ひとりが奮い立ってるだけではなにも始まらない。

エーウイングで働くみんなが、

日々成長し、努力し、今に満足することなく、

謙虚に、凛として一日一日を丁寧に生きていく。

 

最近、スタッフに対して、厳しいメッセージを送ることが増えた。

人に厳しくできるひとは、自分にも厳しいのかもしれないと考えるようになった。

人に甘い人は、自分が甘くなる言い訳を、他人に甘くすることで作っているのかもしれない。

 

もちろんうまくいかないことを人のせいにしてはいけない。

自分は何が足りなかったのか。

考え抜く。

 

一見矛盾している「人に厳しく」と「人のせいにしない」。

僕はこれを、「正直に生きる」と結論づけています。

 

会社経営には正解がない。

経営者は常に模索し、示していくのだ。

気になることを曖昧にしてはいけない。

大切なスタッフのためにも。